丈夫的笑聲會給每一個(gè)家庭成員帶來力量。早晨發(fā)出的第一聲笑聲，預(yù)示著精力充沛的一天的開始，回家時(shí)發(fā)出的笑聲是對平安和舒適的禮贊。

  不要找借口說自己天生沒有幽默細(xì)胞。幽默是一項(xiàng)需要學(xué)習(xí)的技巧，因此只要用心去學(xué)習(xí)、去體會，誰都可以掌握它。最近，在心理學(xué)研究領(lǐng)域，有關(guān)通過實(shí)際行為改變心態(tài)的研究工作正在如火如荼地進(jìn)行，根據(jù)心態(tài)變化改變實(shí)際行為則是以前的研究課題。例如，科學(xué)家們已經(jīng)證明，只是做出笑的表情，心情也會變得愉悅。這也被稱為“面部表情回饋理論”。也就是說，只要每天練習(xí)展露笑容就可以成為快樂的人，也會成為富有幽默感的人。

  如果你不能把自己逗笑，你可以到能讓自己開懷大笑的地方去。比如，與家人一起欣賞有趣的演出或喜劇節(jié)目，偶爾也可以和孩子們一起捧腹大笑，或是把引人發(fā)笑的任務(wù)交給有這方面專長的子女。

  你要努力讓家人開懷一笑，成為經(jīng)營家庭的優(yōu)秀的CEO。美國西南航空公司的CEO赫伯特·凱勒赫是幽默經(jīng)營的鼻祖，而讓他熱衷于幽默經(jīng)營的事件卻僅僅是一場掰手腕比賽。曾經(jīng)有一次，西南航空公司因商標(biāo)問題和某一競爭對手產(chǎn)生了爭議。為了解決該問題，兩家公司召開了會議，會議持續(xù)時(shí)間很長，但問題始終得不到解決。這是因?yàn)?，會議持續(xù)時(shí)間越長，就越接近于形式主義。有一天在會議休息時(shí)，凱勒赫忽然對競爭公司的CEO提出舉行掰手腕比賽的建議。很快，場面就變得異常熱鬧，雙方員工都給自己的領(lǐng)導(dǎo)加油助威，最終結(jié)果是凱勒赫的手背先觸到桌面。就在這個(gè)時(shí)候，競爭公司的CFO笑著提出共用商標(biāo)的提議，也就是說，在這場馬拉松會議中沒有解決的問題竟然在一場掰手腕比賽中得到了解決。之后，美國西南航空公司就一直奉行著幽默經(jīng)營的理念，并成為長久盈利的航空公司。

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